连云港市中医院2012年党建工作总结

    2012年，医院党建工作在上级党组织的正确领导下，在全体党务干部的共同努力下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻“十八大”精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕医院中心工作，创新性地开展党建工作，扎实党员“党组织分类分级”活动，开展“创先争优”活动，学习贯彻省市党代会精神，加强执政能力建设和先进性建设为主线，围绕“坚持科学发展、构建和谐医院”，“文化建设再推进、制度建设再提升”工作主题和业务又好又快发展的总目标，依靠院领导和全体党员职工的团结奋斗，发挥支部的战斗堡垒作用，发挥工会、群团组织作用，求真务实，开拓创新，扎实推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设。
一、认真学习党的十八大精神
    医院领导班子及广大干部职工认真学习领会党的十八大精神实质，坚持“一切以百姓为中心”为原则，以保障医疗安全，送医、送药、送健康义诊等实际行动贯彻落实党的十八大精神。
①坚持公立医院公益性原则，积极主动参与医改，让老百姓在中医院这个和谐的窗口充分体会到党中央惠及民生的政策和温暖。②以国家中医重点专科脑病科为龙头，带动医院学科建设扎实开展。市中医院将针灸科、肛肠科、儿科、肿瘤科等一批重点专科进行整合医疗资源，对病区进行改造和调整，更好方便群众就医，服务百姓。③充分发挥中医药特色诊疗优势。举办“健康养生节”活动，普及中医药健康养生知识；成立“名医大讲堂”，分别赴七一六研究所、海关、新海中学等进行冬令养生讲座，并进行义诊；成立中医“治未病”门诊、中医预防保健中心和中医综合治疗区，整合中医药诊疗资源，方便群众更好享用中医药；邀请江苏省中医院博士专家团、教授专家团分别来院义诊献膏方，收益人群300余人，充分发挥中医药在建成小康社会进程中的积极作用。④打造多专业一体化诊疗服务平台。一体化诊疗服务是发挥中医药特色优势，提高医院管理水平和医疗服务质量的具体举措。市中医院脑病科是国内较早搭建一体化诊疗服务平台的诊疗单位，整合了“脑病科、脑外科、放射科、康复、急诊室、中医药、针灸、精神心理”等学科资源，实现“行政围着临床转”、“诊疗围着疾病转”、“医生围着病人转”、“医院围着疗效转”，充分发挥中医特色优势，提高中医临床疗效，方便广大人民群众。⑤积极开展精神文明建设。积极巩固江苏省文明单位荣誉称号，努力申报国家文明单位荣誉称号，并积极打造江苏省廉政文化示范点。⑥全院强化内涵建设、实施精细化管理，不断拓展、探索满足百姓健康需求的医疗服务模式，深入推进医院的科学、可持续发展。构建政府放心、百姓满意的品牌医院。⑦为市特教中心聋哑学生赠送药品，保障学生在校期间生病能用上药品，党委书记李建军表示，医院将进一步关注特教中心发展，将定期赠送常规药品，并组织专家给学生进行健康体检活动。
二、扎实开展党员亮树做
    一是开展党员“亮、树、做”工作。即亮党员身份、树党员形象、做先进表率。通过佩戴党徽、挂牌上岗、设立党员先锋示范岗和责任区、开展党员志愿者服务等形式，增强党员先锋模范作用和主动服务意识。二是开展志愿者服务活动。组织青年医务人员、党员“进农村”、“进社区”、“进家庭”三进活动，开设“名医大讲堂”，让群众认知中医药、信任中医药、选择中医药。7月1日，组织青年学生深入盐河社区进行义诊活动，义诊人群200人次，免费发放健康资料小册500份；7月9日，党委书记李建军带领6名医务人员深入锦化社区进行义诊等活动，并为居民作夏季健康保健知识讲座。三是开设“夜门诊”工作。结合夏季百日优质服务竞赛活动，在全市率先推出了夏季“夜门诊”，增设了内科、外科、儿科，药房、检验、放射、收费等相关科室，每个科室均安排高年资的医务人员值班以保障患者夜间就医质量；医院还在急诊区夜间增设了夜间导诊人员为患者提供方便服务，有效解决了市民“看病难”的问题，真正实现医患之间“零距离”，服务患者“无缝隙”。四是开展夏季百日优质服务竞赛活动。医院将按照“推进创先争优、打造优质服务品牌；提高效率效益、全面深化内涵建设；强化制度执行、切实保障医疗安全”活动主题，重点在岗位职责规章制度、医疗服务质量、安全生产、管理水平、职业道德建设等方面核查和提升。全院上下全力争创安全满意科室、技术先进科室、优质服务科室，强调患者安全，保障群众的就医需求。五是进一步发挥中医药特色优势。推出了保健药盒、防暑降温凉茶、冬病夏治等中医药特色服务。冬病夏治疗法已深入人心，为进一步做好冬病夏治工作，医院及早谋划，在报纸等媒体做好宣传。贴敷当天准备帐篷、开水、急救药品等便民服务措施，入伏当天治疗近2000人。在门诊一楼大厅为病人免费提供降温凉茶，受到病患一致好评。六是着力推进定点帮扶工作。重点对灌南县、东海县等基层医院对口支援工作，充分发挥该院的人才、技术、管理和设备上的优势，促进基层医疗卫生事业健康协调发展。我院与海州区卫生服务中心、板浦镇卫生院、历庄镇卫生院、新浦区社区卫生服务中心等20多家乡镇卫生院（社区卫生服务中心）建立对口支援共建，定期组织专家开展义诊、讲座、手术指导等活动。七是做好“五个”结合。创先争优活动与创建人民满意医院、创平安医院、创建文明单位、创建无烟医院、医疗质量万里行等活动有机的结合起来，做到相互促进、相互联动、整体推进。
三、扎实开展“三好一满意”活动
    “三好一满意”活动实施以来，医院召开了全院动员大会，以科学发展观统领全局，以“三好一满意”为目标，以科室人员高素质、服务高质量、管理高效率为主线，强化教育培训，实施各类主题实践活动，促进全院的文明素质、服务能力和作风建设水平再提高、再跨越，给合医院实际，推出六项措施，全面提升医疗服务质量。
一是机关蹲点活动与开展志愿者服务活动相结合。每天有一个机关职能处室深入门诊和病区做好各项工作的协调与排解，把服务做细、做实。二是窗口科室岗位大练兵与创建青年文明岗相结合。要求在服务形式上再创新，服务内容上再拓展。三是开展医德医风建设年与中医医院管理年活动相结合。改进工作作风，提升全院文明素质，不断完善和细化制度，提供优质低廉的中医药特色服务，实现医患和谐，让人民群众得到更多实惠。四是科普讲座与实施“名医大讲堂”相结合。定期举办院内各类专业讲座，深入社区和基层开展义诊与中医药适宜技术推广活动。五是强化“三合理”规范与落实“三基”、“三严”训练考核相结合。制定临床科主任护士长工作任务考核细则，力求在技术质量上让患者信任，在服务费用上让患者放心。六是创建平安医院与开展优质医院创建活动相合。持续推进医疗质量改进，切实保障医疗质量；实施临床路径管理预约诊疗服务，打造优质服务品牌。
四、扎实推进医院文化建设
    1．医院文化是医院精神内涵、服务观念和价值取向的集中体现，是推动医院可持续发展的重要保证。院党委从医院工作的特点出发，制定医院文化建设规划，党政工团齐抓共管，把宣传思想工作、职业道德教育、行业作风建设和医院管理与医院文化建设结合起来，坚持以人为本，建立起“两个中心”的管理理论和管理模式，既对外以病人为中心，对内以职工为中心。让职工认识到医院的发展、医院的管理是为病人服务，同时也是为自身服务。对内发挥医院文化的积极导向作用，优化职工的素质，力促院内创造一种积极向上氛围，形成一种团结奋进的精神风貌，提高职工积极性，增强医院凝聚力；对外发挥医院文化的公关作用，加大宣传工作的力度，扩大医院的社会影响，树立医院的良好形象和优质品牌。院启动医院文化墙建设、开展文化建设系列活动。
    2. 为了丰富职工文体生活，减轻医务人员工作压力，增强体质，扬正气，促和谐，更好为病人服务，日前，我院成立了足球协会、排球协会、篮球协会、乒乓球协会、羽毛球协会、健身操协会、车友会协会、棋牌会协会、太极拳协会等9个协会。
五、扎实抓好党风廉政建设
    党风廉政建设是党建工作的一项重要工作，事关医院的整体形象。党风廉政建设如何，对医院的改革发展关系极大。因此，院党委书记与各支部签订责任书，进一步贯彻落实党风廉政建设责任制；创新教育、预防和惩治机制。着力打造廉政文化。通过在各科室悬挂廉洁自律警示牌、签订廉洁从政、廉洁行医承诺书、主办廉政教育文化墙、组织开展党员“亮身份、树形象、做表率”、职工中开展“十个一”活动等措施，丰富了廉政文化。与新浦区检察院行风共建，共同预防职务犯罪。加大内部监督、社会监督与职工监督力度，致力于打造廉政型医院。
一是强化内部监督。规范招议标工作程序，对医疗设备、药品卫材采购等实行公开招议标，监察、审计等职能部门全程参与、全程监督、事后审计，避免了暗箱操作。人员招录、调动全部采取统一考试、综合考核、院领导班子集体讨论决定。
    二是强化社会监督。院党委聘请市区人大代表、政协委员等社会知名人士作为医院行风监督员，邀请他们不定期到医院明查暗访，医院定期召开行风监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，主动接受社会监督，及时改进工作。
三是强化职工监督。院党委坚持职代会制度，每年召开一次职工代表大会，让职工代表参与医院年度工作计划、重大改革事项、中长期发展规划、重大建设项目、财务年度预决算等决策的制定；定期在职工大会、院周会、晨会、职工座谈会、支部书记例会通报医院工作；设置院务公开专栏，通过医院网、医院简报等窗口，及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，增加了医院工作的透明度。
六、充分发挥群团组织的桥梁纽带作用
    加强对群团组织的领导和指导，充分调动和发挥其广泛联系群众的优势和作用，支持其按照各自的章程，围绕中心创造性地开展适合自身特点的工作。一年来，工青妇等群团组织结合3•8妇女节、5•4青年节、5•12护士节、7•1建党节、9•9重阳节等重大节日开展表彰大会、文艺演出等活动，丰富职工文化生活。并以开展建设“职工之家”为抓手，认真履行四项职能，扩大院务公开，认真做到民主参与、民主管理和民主监督，为职工办好事、实事，切实维护职工的合法权益，开展多种形式的寓教于乐、于学的活动，不断提高工作整体水平。共青团组织以“青年文明号”创建为载体，围绕中心、服务青年，不断探索青年成长成才的新路子，发挥党的助手、行政的帮手、工作突击手作用。妇女工作要开展新时期女性“四自”教育，以创建“巾帼文明示范岗”为载体，不断提高服务水平和工作水平。重视统战工作，加强与党外和其他党派的沟通联系，支持民主党派围绕中心开展工作，达到凝聚力量，促进团结，形成合力。
七、党建工作开创新局面
    认真落实党建及党风廉政建设工作意见。以“医德医风建设年”活动为载体，贯彻市卫生局“三治三提升”要求和精神。严格执行招（议）标采购制度，与药品、耗材供应商签定《药品（耗材）购销廉洁合约》。不断完善医德医风考评、医师定期考核及不良行为记录制度。强化“三务”公开制度的执行和落实，继续推行社会服务承诺制。每月对全院药品用量监测、统计分析，坚持将“三合理”落到实处。加强群团工作和医院文化建设。积极开展劳动竞赛和技术创新、提高职工的整体素质。成立9个员工协会，开展了丰富多彩的文体活动。今年收到锦旗、表扬信62面（封），医务人员拒收、退还红包24人次、计人民币近8万元。全年共发放病人问卷调查1000余份，病人综合满意度96%。
    2012年，我院党委在上级领导的正确领导，我院党建工作取得了显著成效。但也存在一些不足，党建工作规范化，科学化还有待加强，思想政治工作还不够深入，文化建设还需进一步推进。2013年，我院将严格按照市委市政府及市卫生局党委的部署要求，以加强基层党组织建设、提升党员思想政治素质为目标，创新工作方法，进一步加大党员教育力度，增强党性，发挥党员先锋模范作用，为医院的发展、为连云港市经济社会发展、为全面建成小康社会而作出更大的贡献。