我院举行护理带教老师竞聘上岗活动

为进一步优化临床护理带教老师结构、提高临床护理教学质量，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，8月16-18日，护理部举行全院护理带教老师竞聘选拔工作。

本次竞聘采取自愿报名、资质审核、竞聘考评、综合评定、择优录用的模式，共有28名护理人员参加带教老师竞聘，并通过护理部安排的三基理论、临床技能（CPR、心电监护）以及自选专科题目的教学授课三环节的考核。经过层层选拨，最终镡晶等被聘任为我院临床护理带教老师。

此次竞聘活动的举行，不仅为护理带教老师竞聘营造了公平竞争的氛围，而且为医院护理师资队伍建设搭建了平台，同时也促进和提升了我院护理带教老师整体素质和带教水平。（护理部）

理论考核

技能考核

教学授课