N1、N2级护理人员技能考核圆满完成

随着医院快速发展，年轻护士队伍不断壮大，日益增多的年轻护士成为我院临床一线护理团队的主力军。为了加强年轻护士综合素质和临床实际工作能力及应用水平，适应现代护理工作所需，达到护理岗位要求，从而为患者提供优质的护理服务；对年轻护士的培养与培训，使其快速成长成为我院护理工作一大抓手。护理部在年初制定了护理人员分层次培训及考核工作计划，于4月7日在院M层技能示教中心对全院各护理单元近200名N1、N2级护理人员进行了临床技能考核。护理部主任沈凤燕带领由护理质量委员会、技能考核小组、中医小组等10余名护理老师组成的考核团队，采用案例式模拟考核，进行了刮痧、耳穴贴压、拔火罐、悬灸、心肺复苏、吸氧、静脉输液、肌肉注射等中西医护理技术操作考核。本次考核亮点是技能考核与临床实际案例相结合，既满足了考核的规范性，又凸显了临床需求的灵活性，提高了N1、N2级护理人员临床综合评判及应变能力，考试合格率达99%。考核结束，护理部组织参与技能考核的老师对考核项目进行了一一专项点评，各护理单元护士长、带教老师和参加考核的部分年轻护士参与聆听，沈主任强调在今后的护理分层次考核中，结合案例的分析来考核，提高护理人员应变能力，并规范护理人员的技术操作流程，夯实基本功，提高护理技术操作水平，为病人提供优质的护理服务。（护理部）