我院召开绩效考评工作推进会

11月10日下午，我院召开卫计委绩效考评工作推进会，会议由院党委书记李建军主持，副院长李德勤、高慧参加会议。各职能处室负责人在会上汇报绩效指标工作进展，并针对当前工作中存在的问题进行梳理，提出下一步推进措施。

各处室汇报了绩效考核指标的工作进展以及完成情况，今年以来，医院在中医药特色优势发挥、重点专学科和人才建设、医药价格调整、党建及党风廉政建设等方面做了大量工作并取得实效。中医药文化馆开馆、治未病中心和国医堂开诊。以目标工作为重要抓手，落实20项重大发展项目，细化制定了临床科室共性和个性考评目标。通过了省中医药局持续改进活动检查评估、国家中医药管理局大型中医医院巡查评估。开展医疗安全月活动，进行医疗、护理、消防等应急培训与演练；截至目前已完成科研课题立项9项，发表论文48篇，其中中文核心期刊论文6篇；举办中医药知识讲座,实施对基层卫生的帮扶与协作；开放预约挂号、自助打印方便病人就诊；医防合作各项任务与传染病上报工作序时推进。会上各部门重点分析了在完成绩效考核指标工作中遇到的难点和问题，就疑难工作提出应对办法，对应对解决措施进行交流探讨。

会上李书记对考评办法再次进行了解读，强调要认真学习考评内容，其中包括重点卫生计生工作考核指标（70分）、管理工作指标（20分）、满意度指标（10分）、创新创优指标（加分项目）四个方面。管理工作指标包括基层党建（40%）、党风廉政建设（40%）、安全生产（10%）以及委指令性任务落实情况（10%）四个二级指标内容。

李书记对下一步工作提出要求。一是要分工协作,各处室对照考核指标做好年底考评冲刺准备，力争圆满完成各项指标任务；二是要打造亮点,挖掘、包装特色工作，认真梳理创新创优指标，力争考评成绩进位；三是要抓好结合,各部门结合医改和年度重点工作，统筹安排各项工作，同时做好绩效考评目标总结工作。（目标办）