坚守“医”心不负韶华，“青”廉固本行稳致远 | 市中医院纪委多举措筑牢年轻干部队伍廉洁自律思想防线

廉为德本，律以守正。近年来，连云港市中医院纪委将严的主基调贯穿年轻干部监督管理全过程，高度重视年轻干部队伍廉洁自律教育，在市纪委监委派驻七组的指导下，通过观看警示片、上好廉政课、签订廉洁承诺、召开座谈会等多种方式，不断加强警示教育力度，强化自律意识，引导全院年轻干部严守律己之心，践行清廉之风，勇于担当作为，切实筑牢年轻干部队伍廉洁自律思想防线。

把好育廉“方向盘”，系牢思想教育“风纪扣”

连云港市中医院纪委着力强化年轻干部队伍的理想信念、党性修养、纪法教育，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。先后制定《年轻干部廉政教育活动实施方案》《廉洁行医口袋书》和《纪法知识应知应会试题》等，同时开展以“廉洁守初心 韶华担使命”和“杏林廉韵 青‘廉’敢为”为主题的“廉政教育活动月”、知识竞赛、演讲比赛等系列活动，提醒年轻干部守好廉洁底线。

算好拒腐“廉洁账”，常敲清廉自律“警示钟”

连云港市中医院纪委把强化警示教育，建立预警机制作为防止年轻干部违纪违法端口的重点。通过家院协同共算“廉洁账”，查找“风险点”，常抓不懈，警钟长鸣，监督引导年轻干部自觉遵纪守法，守住廉洁底线。近年来多次开展违纪违法正反面典型案例学习分析研讨会，组织年轻干部和家属集中观看廉政教育专题系列片《远离家庭腐败》等，共同签订《家庭助廉承诺书》，筑牢家庭“防腐墙”。该院纪委还建立预警管理机制，建立完善年轻干部廉政档案，围绕重点工作、重点岗位等方面，全面查找廉政风险点，制定有效措施，对苗头性倾向性问题抓早抓小，对违纪违法行为从严查处，对易发多发问题集中开展整治，做到查办、整改、治理一体化推进。

织密常态“护廉网”，凝聚固本守廉“强磁场”

连云港市中医院纪委把加强日常监督，开展谈心谈话作为增强年轻干部廉洁自律意识的关键。对新进人员和新提拔的年轻干部进行定期不定期廉洁提醒谈话和廉政教育活动，督促年轻干部增强廉洁自律意识，筑牢清廉思想防线。去年以来，中医院纪委开展对涉及的重点人、重点事进行集体廉洁提醒谈话30余人次，有1人受到批评教育。同时，开展各类教育活动12场次，累计受教育达到456人次，逐步在医院内形成良好的“崇廉、思廉、守廉、创廉”的良好氛围。还组织年轻干部写廉政感悟、谈心得体会、说思想变化，并在座谈会上相互交流，由纪委书记当面进行点评，通过廉洁教育相互交流，真正使年轻干部从思想上有升华、精气神上有变化，确保廉洁自律教育达到内化于心、外化于行的预期效果。